Artificiële intelligentie integreren in jouw bedrijf: AI en de menselijke factor

De integratie van AI op de werkvloer is een onvermijdelijke verandering die we in de komende jaren zullen zien. Deze technologische vooruitgang kan echter weerstand oproepen bij medewerkers en leidinggevenden die het als een bedreiging voor hun werk zien.Als deze verandering niet goed wordt beheerd, kan dit leiden tot ontevredenheid, angst en een afname van medewerkerstevredenheid, innovatiepotentieel en competitiviteit. Het is dus essentieel om medewerkers actief te betrekken bij dit proces.Onze opleiding biedt praktische handvaten om medewerkers enthousiast te maken over AI-adoptie en hen actief te betrekken bij de integratie van AI op de werkvloer.5 misvattingen over AI-adoptieEr zijn vijf veelvoorkomende misvattingen die een succesvolle adoptie van AI kunnen belemmeren:Werknemers betrekken is duur en vertragend.Dat hoeft niet zo te zijn als je werknemers vroeg betrekt.Werknemers kunnen niet meedenken over een verbeterde werkopstelling met nieuwe technologie.Zij hoeven een technologie niet 100% te begrijpen om na te denken over de inzetbaarheid, impact, etc.Leidinggevenden weten wat de impact van een technologie is en hoe die zal worden onthaald. Noch leidinggevenden, noch medewerkers kunnen voorspellen wat er zal gebeuren.Een juridisch kader is nodig om een dialoog tussen sociale partners mogelijk te maken. Het betrekken van werknemers levert een winst op voor alle stakeholders.AI-oplossingen zijn plug en play.Er komt veel onzichtbaar werk kijken bij het trainen en programmeren van AI-systemen.Hoe je deze misvattingen kan ombuigen wordt aangereikt tijdens deze opleiding.Over de trainerAls gecertificeerd business coach, trainer en facilitator stimuleert Steff Vanhaverbeke mensen om werkwijzen te ontwikkelen die onontbeerlijk zijn in een steeds sneller veranderende wereld. Ze geeft al sinds 1997 trainingen in 21st Century Skills met een focus op digitale vaardigheden, communicatievaardigheden en denkvaardigheden. Haar uitgebreide ervaring als coach, trainer en facilitator uit zich in een grote flexibiliteit naar werkvormen om met eender welke groep een blijvende impact na te laten.